Organisatieontwikkeling
Versterk en behoud het talent binnen jouw organisatie
Welke talenten heeft jouw organisatie in huis? En welk potentieel blijft nog onbenut? Door voldoende aandacht te hebben voor de behoeften en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en teams zorg je niet alleen voor het eenvoudiger realiseren van doelstellingen, maar weet je ook de juiste talenten voor langere tijd aan je te binden. Met diverse programma’s gericht op talentontwikkeling zorgen we samen voor verandering. Voor energiekere, gezondere en vitalere werknemers. Voor meer plezier en voldoening op de werkvloer. En voor een veerkrachtige organisatie.
Talentontwikkeling voor organisaties
We starten het op maat gemaakte traject van talentontwikkeling met een intake, een organisatiescan en een -analyse. Zo brengen we de behoeften en kansen van medewerkers en jouw organisatie in kaart. Deze nieuwe inzichten vormen de basis voor het formuleren van de doelstellingen en gewenste resultaten. Door medewerkers een actieve rol te geven, zorgen we voor betrokkenheid en een breed draagvlak voor veranderingen.
Op basis van een strategisch plan gaan we samen op een duurzame wijze werken aan de organisatiedoelen door de talenten van medewerkers te stimuleren, koesteren en benutten. Door stil te staan bij het potentieel van medewerkers ontstaat namelijk een nieuw elan. Nieuwe energie om te excelleren met elkaar. En voor elkaar.
Intakegesprek
Organisatiescan & analyse
Doelstellingen traject bepalen
Op maat gemaakt strategisch plan
Kennismaken?
Benieuwd naar hoe ik jou kan helpen? Laten we kennismaken om te verkennen wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Waarom verder kijken dan het individu cruciaal is
Wat heb je eraan om je eigen talent onder ogen te zien, als deze potentie geen vruchtbare context heeft om in te landen? Als je niet de tools en de support krijgt van je omgeving om er mee aan de slag te gaan?
We komen niet langer weg met alleen maar kijken naar individuele groei, ontwikkeling en het functioneren van één persoon binnen organisaties. En niet alleen op de werkvloer, ook in het persoonlijk leven van mensen is het cruciaal om te kijken waar ze vandaan komen en waar ze nu geaard zijn.
Waarom coaches verder zouden moeten kijken dan hun coachee, bespreek ik met Joris Swinkels in de nieuwste podcast van de Conscious Academy.
Waarom ik doe wat ik doe
Het tot bloei zien komen van mensen, teams en organisaties, daar doe ik het voor.
Het is mijn missie om jou de vrijheid en kracht te laten ervaren om je volledige potentieel te leven.
Dit doe ik door talenten te identificeren, helpen herkennen, waarderen en ontwikkelen. Zodat je zelfbewuste keuzes kunt maken. Keuzes die je wellicht in een eerder stadium niet durfde te maken of zelfs nooit had overwogen.
Ik ben dankbaar dat ik met mijn trajecten een positieve bijdrage kan leveren in het leven van mijn klanten. De resultaten en verhalen van deze coachtrajecten deel dan ik dan ook graag met je.
Waarom ik doe wat ik doe
Het tot bloei zien komen van mensen, teams en organisaties, daar doe ik het voor.
Het is mijn missie om jou de vrijheid en kracht te laten ervaren om je volledige potentieel te leven.
Dit doe ik door talenten te identificeren, helpen herkennen, waarderen en ontwikkelen. Zodat je zelfbewuste keuzes kunt maken. Keuzes die je wellicht in een eerder stadium niet durfde te maken of zelfs nooit had overwogen.
Ik ben dankbaar dat ik met mijn trajecten een positieve bijdrage kan leveren in het leven van mijn klanten. De resultaten en verhalen van deze coachtrajecten deel dan ik dan ook graag met je.