Organisatieontwikkeling

Versterk en behoud het talent binnen jouw organisatie

Welke talenten heeft jouw organisatie in huis? En welk potentieel blijft nog onbenut? Door voldoende aandacht te hebben voor de behoeften en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en teams zorg je niet alleen voor het eenvoudiger realiseren van doelstellingen, maar weet je ook de juiste talenten voor langere tijd aan je te binden. Met diverse programma’s gericht op talentontwikkeling zorgen we samen voor verandering. Voor energiekere, gezondere en vitalere werknemers. Voor meer plezier en voldoening op de werkvloer. En voor een veerkrachtige organisatie.

Image (1).jpeg
Image (1).jpeg

Talentontwikkeling voor organisaties

We starten het op maat gemaakte traject van talentontwikkeling met een intake, een organisatiescan en een analyse. Zo brengen we de behoeften en kansen van medewerkers en jouw organisatie in kaart. Deze nieuwe inzichten vormen de basis voor het formuleren van de doelstellingen en gewenste resultaten. Door medewerkers een actieve rol te geven zorgen we voor betrokkenheid en een breed draagvlak voor veranderingen die talentontwikkeling stimuleren.

 

De talentontwikkeling voor organisaties resulteert in een op maat gemaakt strategisch plan waarmee jouw organisatie op een duurzame wijze de talenten van medewerkers kan stimuleren en koesteren. Door stil te staan bij het potentieel van medewerkers ontstaat namelijk een nieuw elan. Nieuwe energie om te excelleren met elkaar. En voor elkaar.

Intakegesprek

Organisatiescan & analyse

Doelstellingen traject bepalen

Op maat gemaakt strategisch plan

Rowanda shoot strijp-s-28.jpg
Blackboard Transparent

Waarom verder kijken dan het individu cruciaal is

Wat heb je eraan om je eigen talent onder ogen te zien, als deze potentie geen vruchtbare context heeft om in te landen? Als je niet de tools en de support krijgt van je omgeving om er mee aan de slag te gaan?

 

We komen niet langer weg met alleen maar kijken naar individuele groei, ontwikkeling en het functioneren van één persoon binnen organisaties. En niet alleen op de werkvloer, ook in het persoonlijk leven van mensen is het cruciaal om te kijken waar ze vandaan komen en waar ze nu geaard zijn.

Waarom coaches verder zouden moeten kijken dan hun coachee, bespreek ik met Joris Swinkels in de nieuwste podcast van de Conscious Academy.

Row-32.jpg
Rowanda photoshoot november -149.jpg
Rowanda photoshoot november -150.jpg

Waarom ik doe wat ik doe

Het tot bloei zien komen van mensen, teams en organisaties, daar doe ik het voor. 

Het is mijn missie om jou de vrijheid en kracht te laten ervaren om je volledige potentieel te leven.

Dit doe ik door talenten te identificeren, helpen herkennen, waarderen en ontwikkelen. Zodat je zelfbewuste keuzes kunt maken. Keuzes die je wellicht in een eerder stadium niet durfde te maken of zelfs nooit had overwogen.

Ik ben dankbaar dat ik met mijn trajecten een positieve bijdrage kan leveren in het leven van mijn klanten. De resultaten en verhalen van deze coachtrajecten deel dan ik dan ook graag met je.